Égalité Homme – Femme

Conformément à la loi, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 5 indicateurs et pour un nombre total de 100 points au 1 er mars de chaque année. 

Cet index ce calcul au travers de 4 indicateurs pour les entreprises de – de 250 salariés :

–        L’écart de rémunération

–        Les écarts d’augmentation individuelles

–        Le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité

–        Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix plus hautes rémunérations.

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par notre société  SUSHI GOURMET pour l’année 2020 (au titre de l’exercice 2019) est de 93/100.